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Les actions continuent sur le déploiement du label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives) en Bretagne et Pays de la Loire.
Faisant suite à l’instruction du 14 août dernier, l’appel à projets du FDI axe 2 pour la relance et la croissance vient de s’ouvrir.
Le 10 septembre 2019, le Haut-Commissaire à l’Inclusion et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy, remettait à la ministre du Travail, en présence du Président de la République, le Pacte d’ambition pour l’IAE. Un an après, l’heure n’est pas à la célébration, mais à la mobilisation pour accélérer sa mise en œuvre.
Dans le cadre de la proposition de loi Inclusion qui sera examinée dans quelques jours à l’Assemblée nationale, la fédération porte plusieurs amendements visant à modifier le Code de la commande publique, levier majeur pour accélérer la croissance des Ei et ETTi.
Après plus de deux mois d’attente injustifiable au regard de l’urgence, l’instruction «relative à la mobilisation des fonds de développement de l’inclusion et du fonds d’accompagnement à la transformation des entreprises adaptées en soutien aux entreprises sociales inclusives» est enfin parue.
La fédération publie, ce mois-ci, le dernier cahier de l’Observatoire avec, pour thématique, le handicap et le travail temporaire inclusif. Ce dernier numéro clôture le cycle d’une série débutée en 2016, avant le lancement d’une nouvelle publication à découvrir dans quelques semaines.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) et le Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi lancent, ce mois de juillet, l’appel à projets « Inclusion & Ruralité » visant à susciter l’implantation de structures inclusives en zones rurales isolées.